ブルームバーグが求める人材とは、さまざまな角度から物事を捉え、解決策を見いだし、みずから率先して協力し合える人です。多種多様な経験と世界観を持ったメンバーで強いチームを作り、そのなかで、すべての社員が大切な一員として尊重されていると感じ、集中して仕事に向き合い、成長できるーそんな企業文化を目指しています。

 
ブルームバーグでは、人材基盤を拡充するためにテクノロジーや新しいプロセスに投資し、才能ある人材の発掘・育成に努めています。これまでも、多様性のある人材の採用に焦点をあてた数々のイベントを主催し、また積極的に参加もしています。このような取り組みにより、これまでに７万人以上の候補者にご応募いただいておりますが、これはまだまだ出発点に過ぎません。今後もさらに多くの候補者のみなさまにご応募いただけることを期待しています。

ブルームバーグは、人材基盤を強化してビジネスを成功に導くため、優秀な人材の獲得に力を注いでいます。住んでいる場所や出身校は重要ではありません。

新たな取り組みとして、さまざまな大学とのキャンパスパートナーシップのほかALPFA（米国の金融業界で働くラテン系プロフェッショナルのための団体）、Jopwell（ダイバーシティ採用のスタートアップ企業）、100 Women in Finance（金融業界で働く女性のための団体）をはじめとする団体とパートナーシップを結んでいます。

また、採用担当者や責任者に対するベストプラクティスのトレーニングを実施しているほか、「ブルームバーグ・コネクタープログラム」を通じてインターンシップやメンタリングの機会も提供しています。これらはほんの一例ですが、ブルームバーグでは、積極的に多様性に富んだ人材を発掘し続けます。