2021.05.26/06.02

キャリア形成で重要となってくるのは、適切な自己啓発そして人材育成です。しかし実際には、自分の強みや希望を周りにどのように伝えればいいのか、あるいは、上司として部下をどのように支援すればいいのか、悩む場面も多々あるのではないでしょうか。

‌ブルームバーグ・ウーマンズ・バイサイド・ネットワーク(BWBN)日本チャプターでは、5月26日と6月2日、「人の育て方、自分の育て方」と題し、Q&A形式でBWBN設立エグゼクティブとメンバーとのインタラクティブなオンライン座談会が開催され、バイサイド各社で働く幅広い層の皆さまにご参加いただきました。

今回は「自分自身の強みを発掘しアピールする方法」「部下の強みを発掘し育成する方法」がテーマです。少人数での質疑応答のしやすさを重視し、各日程でグループに分かれて、BWBNエグゼクティブメンバーからのアドバイスを得ながら、自分を育て、人を育てる上でのさまざまな課題に対して、意見を交換し解決への道筋を探りました。個別の状況は異なるものの、発想の転換を促すさまざまな工夫や示唆にあふれたアドバイスが参加者同士で共有され、大変意義深い時間となりました。

上司としての立場、部下としての立場、それぞれの視点から貴重なアドバイスや体験談を率直に伝えてくださった設立エグゼクティブメンバーおよびご参加の皆さまにこころより感謝いたしますとともに、すぐに実践できそうなものを中心に事務局でまとめさせていただきました。

Day1: 5月26日 ランチタイムセッション

ゲストスピーカー:
■ 野村アセットマネジメント株式会社取締役会長 中川 順子 氏
■ 
ベイビュー・ アセット・マネジメント株式会社 代表取締役副社長 下城 理重子 氏 

Day2: 6月2日 イブニングセッション

ゲストスピーカー:
■あいおいニッセイ同和損害保険会社 代表取締役副社長執行役員 赤林 富二氏
■アライアンス・バーンスタイン株式会社 代表取締役社長 阪口 和子氏

 

写真左上から時計回りに野村アセットマネジメント株式会社取締役会長 中川 順子 氏、 ベイビュー・ アセット・マネジメント株式会社 代表取締役副社長 下城 理重子 氏 、アライアンス・バーンスタイン株式会社 代表取締役社長 阪口 和子氏、あいおいニッセイ同和損害保険会社 代表取締役副社長執行役員 赤林 富二氏