ダイバーシティ

ブルームバーグにおける人材の多様性とオープンな企業風土は、弊社の成功の鍵となるイノベーションを創造する上で必要不可欠です。多彩な人材を活かし、多様な能力を最大限に引き出すことで、さまざまな視点に基づくアイデアや考え方が生まれ、結果的に企業価値の向上につながります。

弊社のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)戦略は、社員の多様性とそれを尊重する企業文化がビジネスの拡大に寄与するという考え方を浸透させることを目的としています。全社員の貢献を最大限に評価することは、自社の強みと世界的な競争力を高めることに結実します。今や、世界中のお客さまからのニーズは多様化し、新興国市場が急速に拡大しています。さまざまな文化、習慣、ビジネス慣行を持つお客さまの要望に対応したサービスを提供していく上で、このD&I戦略が大きな役割を担っています。

ブルームバーグは、企業としての社会的責任を果たすべく、弊社オフィスやニュース支局のある190以上のコミュニティを中心に地域社会に参加し、慈善活動を行っています。教育、技能、ヘルスケア、医療研究、社会サービス、芸術・文化、公園・環境などに投資することで、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。